货真价实的传世之作
——专访无锡飞达纺织印染机械有限公司总经理李秉耀
“要不计成本的保证产品的货真价实,飞达公司的每一件产品都是传世之作。”面对记者的镜头,无锡飞达纺织印染机械有限公司的总经理李秉耀骄傲的说。“即便是卖废铁,飞达的产品也会比一般产品要高出十几万!”
2010年9月,中国纺机网(www.ttmn.com)“纺机智造万里行”栏目组走进无锡,走进无锡飞达纺织印染机械有限公司,感受飞达纺机的真诚、飞达纺机的货真价实和飞达纺机的贴心服务。
无锡飞达纺织印染机械有限公司位于美丽的太湖之滨,是国内最早研制纺织印染机械的专业厂家之一。飞达纺机不断吸收国内外先进技术,建立起了科学的质量管理体系,通过完善的检测手段,生产优质的纺机产品,并通过了ISO9001质量管理体系认证,形成了集科研开发、生产、销售、技术培训、售后服务于一体的综合型企业。“纺机智造万里行”摄制组特此专访了飞达纺机的总经理李秉耀,也更加理解了,什么是属于飞达纺机的货真价实。
(图/中国纺机网“纺机智造”记者对话飞达纺机总经理李秉耀)
记者:飞达纺机成立于1996年,在2002年,公司搬迁到新的工业园区,规模也有所扩大。公司这些年的发展历程是怎样的?
李总:飞达公司经过2次搬迁。1996年在无锡华庄成立办厂,之后搬迁至新安镇中华村工业园,去年搬到现在这个厂址。飞达公司在建立之初主要生产纺机配件,在发展中逐步扩大生产。到2000年,公司开始试造纺机单元机和主机产品。现在已经发展成为具有系列产品的纺机骨干企业。
李总:1996年建厂之初,全公司仅有20人。到2000年,公司开始生产松式烘燥机。到2004年,开始生产拉幅定形机。拉幅定形机在印染行业的需求是很大的,市场十分广阔。据不完全统计。国内每年对于拉幅定形机的需求大约在1000-1200台,全年产值大概有4-5亿。飞达公司进入拉幅定形机领域后迅速壮大起来。自2004年公司开始试造FM788拉幅定形机,之后成为公司的主打产品,在市场上受到了广泛的好评。2010年,公司又生产了针对针织物的定形机,也受到了用户的喜爱和好评。公司现在既有针织物的定形机产品,也有机织物的定形机产品,做到了产品多元化,满足了市场需求。
李总:今年,飞达纺机正在走着一个上升通道。飞达纺机正在一步一个脚印的向上走去。今年,公司的总产值必须完成8千万,在销售上,公司要达到一个亿。明年,要达到1.3亿,后年,要达到1.8亿。这并不是我一个人的目标,而是全公司,全体飞达人共同的雄心壮志。
记者:公司有哪些系列产品?公司的产品又具有哪些优势?
李总:拉幅定形机是飞达纺机的主打产品,除此以外,还有松式烘燥机、印花机烘房和退捻开幅机等后整理设备。飞达纺机所生产的拉幅定形机具有三个优势。第一,在技术上,飞达纺机的拉幅定形机相较于其他公司的产品,在技术上是领先的。飞达纺机引进、吸收和消化了一系列国内外的先进技术,同时结合公司自身十几年的生产经验,在迎合市场方面进行了调研,针对需要定形机产品的客户进行量身定做式的生产。飞达纺机的拉幅定形机拥有三项国家专利技术,在技术上,无疑是领先的。
李总:第二,在质量上,飞达纺机绝对是货真价实。有些厂家,为了节约成本,将原本应该使用6毫米的钢板消减成4毫米,而飞达纺机,绝对不会这样做。公司在检测了一些国外的设备之后发现,国外的产品在导轨上普遍使用4毫米的钢板,而飞达纺机结合国内的生产实际,采用宝钢钢铁公司生产的6毫米钢板扳边成形,从而完全保证了导轨的可靠性和强度。这样一来,客户在生产加工一些重厚织物时,比如箱包布等强拉幅的材料,就可以体会到飞达纺机的定形机材料上的真实性。在产品材料的使用上,飞达纺机可谓是不计成本。在电机配置方面,公司也尽量采取国外高端产品,目的就是不断满足用户的需求。飞达纺机所追求的,是产品的稳定性、连续性和实用性。这并不仅仅是简单的六个字,要实现起来,需要飞达公司以及全体飞达人做出巨大的努力。这是团队的力量,是团队的成果。
李总:第三,是飞达纺机优秀的售后服务。只要是机械设备,就可能出现问题,即使是奔驰、宝马这类的名车也同样会有故障的时候。而飞达纺机的产品作为机械设备的一种,在长期的运作中,必然会出现一些磨损或者其它问题。因此,飞达纺机运用售后服务,来弥补产品所出现的问题。飞达纺机的服务向海尔看齐,我们会竭尽全力满足客户。只要是用户的需求,不论是用户的责任还是我们的责任,都先把问题解决,然后再坐下来商谈。这,就是飞达纺机的服务。公司有一个理念——“以服务,促销售”。飞达纺机的产品是货真价实,童叟无欺,任何客户只要购买了飞达纺机的产品,都能够放心的使用。
李总:飞达纺机的产品,任何时候都是货真价实,都是传世之作。即使有些厂家因为经营不善而被迫破产倒闭,将飞达纺机的旧设备当做废铁来卖,也比其他的厂家卖出的价格要高。
记者:在飞达纺机的厂区内有一行标语,“真诚赢得世界”。李总对于公司的企业文化史如何理解的?
李总:很多企业提出过“以质量求生存,以创新求发展”等口号,但我认为,在当今社会下,真诚是最重要的。我们的社会需要真诚,一个企业如果没有真诚,那么必将一事无成。“真诚”包括两层含义。第一,对于企业的员工,在法律允许的范围之内,最大限度的给予满足。第二,对待我们的客户,更是一诺千金。但凡在合同上约定的,公司就必须做到、做好。在飞达纺机,不需要315打假,飞达纺机坚信,飞 达的产品无假货。
记者:在技术创新领域,公司有哪些新举措?
李总:关于这一点我要介绍一款飞达纺机的产品——FM7518针织物定型机。针织物定形机必须满足两个要求。第一,必须要具有较高的温度敏感性。比如温度设定了180度,在178度时,定型不稳定,而如果温度高于182度,则会出现氨纶丝烧焦等问题。所以必须要将温度稳定在180度。因此,这一特性要在机械上得到实现,必须要具有非常标准的温控系统。飞达纺机在此承诺,公司的每一节封房内的实际温度与设定温度之间仅有1度的误差。 整个封房的温度不会相差5度。飞达纺机对自身产品的要求,甚至高于国家质量检测的标准。这是我们对于自己的鞭策。
李总:第二,针织物产品必须要克服的是织物本身的张力。针织物如果不能克服张力,在加工上针、进入定形区定形之后,就会产生变形。变形后再通过高温区定形,出现扭曲变形,最终会成为废品。飞达纺机的定形机不能说是完全无张力,但是我们已经将张力克服到最小。为了实现这一点,飞达纺机的科研团队做出了大量的努力。除此之外,在电机配置和机械配置方面,公司不惜成本的运用了很多国外的先进技术和配件。飞达纺机不愿卷入低层次的价格竞争,飞达纺机始终选择走的是高端的产品道路。
记者:公司在管理方面有哪些成功的经验?
李总:飞达纺机对于员工管理体现在四个字——“以人为本”。以人为本最终体现在善待员工这一点上。善待员工并不是指对员工没有要求,而是在技术上要求更高。公司特地聘请了无锡市培训中心的老师来讲技术课,邀请派出所的干警来为员工宣讲法制课。员工提高了技术,提高了法制意识,于此同时,公司在工资待遇、生活待遇等方面尽可能的满足员工需求。而飞达纺机提倡的是“多劳多得”,飞达纺机不养懒人,员工必须要努力工作,完成目标。
李总:而“以人为本”的另一个关键点体现在,只要进入飞达纺机的员工,就是飞达纺机团队的一员,不是河南人、安徽人,而是飞达人。公司在管理上最重要的目标是打造一个良好的团队。是整个飞达团队在相互磨合之中前进。
记者:目前公司的市场销售情况如何?对于公司的未来,李总有怎样的憧憬。
李总:今年,飞达纺机必须要完成的目标产值8千万。而在销售合同方面,必须达到1亿。这既是董事长下达的指标,也是全体飞达人共同的奋斗目标。明年,公司会完成1.25亿到1.3亿。而后年,我们可以做到1.8亿。经营一个企业,就如逆水行舟,不进则退。因此,我们必须要抱定一个目标,始终不断的奋进,不断的拼搏,企业才可以进步和发展。飞达公司与飞达团队,本着低调做人,高调做事的精神,认真的奋斗和发展,我相信必然会得到社会的认可和回报。
依靠“以人为本”的理念,打造出最优秀的团队。而这支团队,又本着“货真价实、童叟无欺”的原则,打造着传世之作的技术珍品。以真诚赢得世界,依靠最真诚的服务,赢得了客户和市场的一致好评。最后,因为“逆水行舟不进则退”的原则,低调而踏实的完成着每一天的工作。这,就是无锡飞达纺织印染机械有限公司。本持着这样的信念,运用着这样的